开首：华尔街见闻

　　Meta里面备忘录涌现，Meta贪图通过绩效侦查淘汰约5%的职工，触及约3600个岗亭，并在本年内补充空白岗亭。首席施行官扎克伯格默示，将擢升绩效科罚圭臬，加速淘汰法子，在本轮评估中实施更大限制的裁人，并为辞职职工提供“顺耳的完结费”。

　　好意思东手艺1月14日周二，据彭博社报谈，Meta公司发给职工的一份里面备忘录涌现，公司贪图缩小约5%的低绩效职工，并在本年内填补这些空白岗亭。

　　物化2024年9月，Meta领有约7.2万名职工，这意味着这次裁人可能触及约3600个岗亭。

　　Meta首席施行官扎克伯格在备忘录中默示：

“我决定擢升绩效科罚圭臬，加速淘汰低绩效职工。畴前，如果职工使命没达到咱们的要求，咱们一般会在一年的手艺里徐徐处理。但这次，就在这一轮评估使命说明的时候，要凭证群众的说明，大限制地裁东谈主。

　　凭证备忘录，Meta瞻望在这一轮评估使命说明实现的时候，职工“泛泛”的辞职率将达到10%，其中包括2024年约5%的“泛泛”辞职率。公司默示：

“也即是说，咱们筹画再裁掉现存职工里的5%足下，这些职工在公司使命的手艺富裕长，还是收到了绩效评级。”

　　扎克伯格还强调，公司将为辞职职工提供“顺耳的完结费”。瞻望好意思国境内受影响的职工将于2月10日收到见告，而好意思国境外的职工将在稍后的日历收到见告。

　　另外，扎克伯格默示，他正在为公司宽容一个“充满挑战的一年”作念准备，并将要点放在东谈主工智能、智能眼镜以及酬酢媒体的将来发展上。

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包袱剪辑：郭明煜 开yun体育网